檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "職能".ckeyword (精準) and year="99"
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企業在確定業務人員之職能並完成工作說明書(JD; Job Description) 後會透過甄選過程將合適之業務人員篩選進入企業服務。 本研究之重點在於透過企業或面試官對於業務人員職能之要求以及對…
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自從1973年哈佛商學院教授Dr. David C. McClelland發表「職能」(competency)這個概念後,各種研究及數據皆早已證明職能用來預測傑出工作績效之重要性。本研究之個案公司,…
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世界經濟環境結構的變遷,直、間接影響企業對人才需求結構上的改變。直接影響是全球化打破人才地域性的限制,企業必須面對求才及留才的挑戰。間接影響是企業面對外在環境競爭壓力下,對人才的獲取需要考量未來的企…