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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "職能".ckeyword (精準) and year="99"


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    1

    面試官對於業務人員核心職能判斷之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 賴銘昶 指導教授: 葉穎蓉
    • 企業在確定業務人員之職能並完成工作說明書(JD; Job Description) 後會透過甄選過程將合適之業務人員篩選進入企業服務。 本研究之重點在於透過企業或面試官對於業務人員職能之要求以及對…
    • 點閱:291下載:7

    2

    高階主管司機職能模式之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 林雁迪 指導教授: 廖文志
    • 自從1973年哈佛商學院教授Dr. David C. McClelland發表「職能」(competency)這個概念後,各種研究及數據皆早已證明職能用來預測傑出工作績效之重要性。本研究之個案公司,…
    • 點閱:232下載:4

    3

    職能與績效發展對營運績效提升之研究
    • 工業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 王素貞 指導教授: 周碩彥
    • 世界經濟環境結構的變遷,直、間接影響企業對人才需求結構上的改變。直接影響是全球化打破人才地域性的限制,企業必須面對求才及留才的挑戰。間接影響是企業面對外在環境競爭壓力下,對人才的獲取需要考量未來的企…
    • 點閱:277下載:6
    • 全文公開日期 2015/12/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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